關于公開選聘洛陽LYC軸承有限公司經理層人員的公告
為優化(hua)洛陽LYC軸(zhou)承有(you)(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)（以下簡稱“洛軸(zhou)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)”）高(gao)層(ceng)管理人員(yuan)結構，增強企(qi)業活力和競爭(zheng)力，讓有(you)(you)(you)改(gai)革意識(shi)、有(you)(you)(you)激情、敢(gan)擔當(dang)，有(you)(you)(you)能力、善(shan)學習(xi)，知識(shi)化(hua)、年輕化(hua)的人才通過公(gong)(gong)(gong)開競爭(zheng)進入公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)高(gao)層(ceng)經營管理團隊，公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)決定面向河(he)南機械裝備投資集團及權(quan)屬企(qi)業公(gong)(gong)(gong)開選聘(pin)洛軸(zhou)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)經理層(ceng)人員(yuan)，現(xian)將有(you)(you)(you)關事(shi)項公(gong)(gong)(gong)告如(ru)下：
一、選聘崗位及工作地點
（一(yi)）總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)，副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)5名(ming)（其中，營(ying)銷(xiao)副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)，經(jing)(jing)營(ying)副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)，技術副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)兼總工程師1名(ming)，生產副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)，資本運營(ying)副總經(jing)(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)）。經(jing)(jing)理(li)(li)(li)層每屆任期三(san)年。
（二）總經理(li)助理(li)2名。
（三）工(gong)作地點：河南省洛陽市。
二、主要職責、任職資格及薪酬標準
（一）總經理
主(zhu)要職責：在董事會的授(shou)權下，主(zhu)持集團(tuan)的日(ri)常經營管理(li)工作；負責機構設置、制度(du)體(ti)系(xi)(xi)和流程體(ti)系(xi)(xi)建設；擬定(ding)戰略發展(zhan)規劃(hua)和系(xi)(xi)列改革方案；組織(zhi)(zhi)實施集團(tuan)年(nian)度(du)經營計(ji)劃(hua)、投資計(ji)劃(hua)、財務(wu)預決算(suan)、改革方案等(deng)；組織(zhi)(zhi)實施董事會決議；履(lv)行(xing)《公司章程》及董事會授(shou)予的其他職權。
任(ren)職資格：中共黨員，具(ju)(ju)備良好的(de)職業(ye)(ye)(ye)素養和道德操守；有(you)(you)強烈的(de)事業(ye)(ye)(ye)心(xin)和責任(ren)感，工作(zuo)成績突(tu)出(chu)，作(zuo)風扎實，公(gong)道正(zheng)派。具(ju)(ju)有(you)(you)在大型企業(ye)(ye)(ye)或上市(shi)公(gong)司擔(dan)任(ren)高級管(guan)理(li)人員的(de)任(ren)職經歷；具(ju)(ju)有(you)(you)機(ji)械類(lei)、管(guan)理(li)類(lei)等相關專業(ye)(ye)(ye)本科及(ji)以上學歷；熟(shu)悉國家宏觀經濟(ji)政(zheng)策、行業(ye)(ye)(ye)政(zheng)策及(ji)相關法律法規，熟(shu)悉大型企業(ye)(ye)(ye)集團的(de)組(zu)織和運(yun)作(zuo)模式，具(ju)(ju)有(you)(you)豐(feng)富的(de)企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)經驗以及(ji)較強的(de)戰略(lve)規劃(hua)、財(cai)務分析(xi)能(neng)力、執行力和綜合協(xie)調能(neng)力。
薪酬(chou)標準(zhun)：參(can)照軸承制造行(xing)業同等規模公司同崗位標準(zhun)制定(ding)，與考核內容掛鉤。
（二(er)）營銷副總經理
主要職(zhi)責：負(fu)責公司(si)市(shi)場開發、產品銷售和客戶服務工(gong)(gong)作；負(fu)責物流運輸工(gong)(gong)作。
任(ren)職(zhi)資格：具(ju)(ju)備良好的(de)職(zhi)業(ye)素(su)養和道德操守，具(ju)(ju)有(you)在(zai)大型企業(ye)或(huo)(huo)上市(shi)公司擔任(ren)中(zhong)層正職(zhi)或(huo)(huo)中(zhong)層正職(zhi)以上管(guan)理(li)人(ren)員的(de)任(ren)職(zhi)經(jing)歷；具(ju)(ju)有(you)機械類(lei)、管(guan)理(li)類(lei)等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)本科或(huo)(huo)本科以上學歷；具(ju)(ju)有(you)較強(qiang)的(de)營(ying)銷管(guan)理(li)能力(li)；具(ju)(ju)備履(lv)行崗位職(zhi)責所必需的(de)專(zhuan)業(ye)知識，敏銳的(de)市(shi)場洞察力(li)、優(you)秀的(de)項目組(zu)織(zhi)能力(li)和市(shi)場開拓能力(li)；嚴謹的(de)策劃組(zu)織(zhi)能力(li)、溝(gou)通能力(li)及(ji)商(shang)務談判能力(li)。
薪酬標準(zhun)：參照軸承制(zhi)造行業同等規(gui)模公司(si)同崗位標準(zhun)制(zhi)定，與考核(he)內容掛鉤。
（三(san)）經營副總(zong)經理
主要(yao)職責：負(fu)(fu)責公(gong)(gong)司經營計劃與績效考核工作(zuo)；負(fu)(fu)責公(gong)(gong)司經濟運行管(guan)(guan)理(li)(li)和公(gong)(gong)司體(ti)制、機制改革創新工作(zuo)；負(fu)(fu)責內部市場化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)；負(fu)(fu)責公(gong)(gong)司法律(lv)事務工作(zuo)；負(fu)(fu)責人力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo)。
任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格：具備良好的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素養和(he)道(dao)德操守，具有在大(da)型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)或(huo)上(shang)市公(gong)(gong)司擔任(ren)中層正職(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)中層正職(zhi)(zhi)(zhi)以(yi)(yi)(yi)上(shang)管(guan)理(li)(li)人員的任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)經歷；具有機(ji)械類(lei)(lei)(lei)、管(guan)理(li)(li)類(lei)(lei)(lei)、金(jin)融類(lei)(lei)(lei)等(deng)(deng)相關專業(ye)(ye)本(ben)科(ke)或(huo)本(ben)科(ke)以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷；具備公(gong)(gong)司經營管(guan)理(li)(li)、人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)、法(fa)(fa)務處理(li)(li)等(deng)(deng)專業(ye)(ye)知(zhi)識。具備良好的戰略(lve)規劃能力(li)、全局統(tong)籌和(he)計劃能力(li)、溝通協(xie)調能力(li)以(yi)(yi)(yi)及(ji)團隊協(xie)作精(jing)神。熟悉(xi)國家(jia)、行業(ye)(ye)政策及(ji)相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，熟悉(xi)大(da)型(xing)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)集團的組織和(he)運作模式，具有豐富的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)經驗以(yi)(yi)(yi)及(ji)較強的戰略(lve)規劃、人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)、財務分(fen)析(xi)能力(li)、執行力(li)和(he)綜合協(xie)調能力(li)。
薪酬(chou)標準：參照軸承制造行(xing)業同等規模(mo)公(gong)司同崗位標準制定，與考核內容掛鉤(gou)。
（四）生產副總經理
主要職責：負責生產組(zu)織(zhi)、安全管理、設備管理、物資供應(ying)、節(jie)能減排(pai)、環(huan)境保護工作。
任職資格：具(ju)備良好的職業(ye)(ye)素養和道德(de)操守，具(ju)有在大(da)(da)型企業(ye)(ye)或上(shang)市公(gong)司擔任中(zhong)層正職或中(zhong)層正職以(yi)上(shang)管(guan)理(li)人員的任職經歷(li)(li)；具(ju)有工科專業(ye)(ye)本科或本科以(yi)上(shang)學歷(li)(li)；熟悉國家(jia)有關法律法規(gui)及(ji)生產(chan)、安全、精益管(guan)理(li)等有關知識；熟悉大(da)(da)型企業(ye)(ye)集團(tuan)的組織和運作模式，具(ju)有豐富的企業(ye)(ye)生產(chan)管(guan)理(li)、安全管(guan)理(li)經驗(yan)以(yi)及(ji)較強的執行力和綜合協調能(neng)力。
薪酬標準(zhun)：參照軸承(cheng)制(zhi)造行業同等規(gui)模公司同崗位標準(zhun)制(zhi)定，與考核內容掛鉤。
（五）技術副(fu)總經(jing)理（兼總工程師）
主要(yao)職責：負責技術改(gai)造、產(chan)品升級、規劃發展、基本建設、科(ke)研、技術、質量和工(gong)藝管理工(gong)作(zuo)；產(chan)品研發、組織協調工(gong)作(zuo)。
任職(zhi)資格(ge)：具備良好的職(zhi)業(ye)素養和道德(de)操守，具有在大型(xing)企業(ye)或(huo)上(shang)市公司擔任中層(ceng)(ceng)正職(zhi)或(huo)中層(ceng)(ceng)正職(zhi)以(yi)上(shang)管理、技(ji)術人員的任職(zhi)經歷(li)(li)；具有工科專業(ye)本科或(huo)本科以(yi)上(shang)學歷(li)(li)；具有豐富的技(ji)術研發、項目管理經驗，具有高級工程(cheng)師及以(yi)上(shang)職(zhi)稱。
薪酬標準：參照軸(zhou)承制造行業同等規模公司(si)同崗(gang)位標準制定，與(yu)考核內容(rong)掛(gua)鉤。
（六）資本運(yun)營副總經理(li)
主要職責(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)對外(wai)資本運營和(he)對外(wai)合資合作(zuo)工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司(si)產(chan)權、股權管理(li)工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)開發(fa)潛在戰略合作(zuo)者，推進公(gong)司(si)產(chan)權多元(yuan)化、資產(chan)證券化工(gong)作(zuo)；設計并執行(xing)公(gong)司(si)資本運作(zuo)方案；負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司(si)投資管理(li)工(gong)作(zuo)；協助開展融資方面(mian)的工(gong)作(zuo)；協助開展資產(chan)盤活工(gong)作(zuo)。
任職(zhi)(zhi)資格(ge)：具備良(liang)好的職(zhi)(zhi)業素養(yang)和道德操守，具有(you)在大(da)型企業或上(shang)(shang)市(shi)公司擔任中層(ceng)正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)或中層(ceng)正(zheng)(zheng)職(zhi)(zhi)以上(shang)(shang)投資管(guan)理、證券管(guan)理等任職(zhi)(zhi)經歷(li)(li)；具有(you)投融資類(lei)、法律(lv)類(lei)、財務管(guan)理類(lei)、金融類(lei)等相關(guan)專業本科或本科以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)(li)；熟悉(xi)大(da)型企業集(ji)團的組織和運(yun)作模式，熟悉(xi)資本運(yun)作，熟悉(xi)國家、行業政策及(ji)相關(guan)法律(lv)法規，具有(you)良(liang)好的溝通能力(li)，縝密的邏輯思維能力(li)，較強的綜合分析能力(li)。
薪酬(chou)標(biao)(biao)準(zhun)：參照軸承制造行業同等規模公司同崗(gang)位(wei)標(biao)(biao)準(zhun)制定，與考(kao)核內容掛鉤。
（七）總經理助理2名(ming)
主要職(zhi)責：分別(bie)協助分管副總(zong)經理開展市場開發、公司經營管理工(gong)作(zuo)。
任職資(zi)格：具(ju)備良好的(de)職業素養和(he)道(dao)德操(cao)守(shou)，具(ju)有在大型企(qi)業或上市公司擔任中層副職及(ji)以上管理人員(yuan)的(de)任職經歷；具(ju)有機(ji)械類、管理類、金融類等相關(guan)專業本科或本科以上學歷；具(ju)有較強的(de)管理能(neng)力、發(fa)展潛(qian)力。
薪酬標(biao)準(zhun)(zhun)：參照軸承制(zhi)造(zao)行業同(tong)(tong)等規模公司(si)同(tong)(tong)崗位(wei)標(biao)準(zhun)(zhun)制(zhi)定，與(yu)考核內容掛(gua)鉤。
三、報名資格
（一(yi)）洛軸公司現任高(gao)層管理人員均(jun)具(ju)有報名(ming)、競聘(pin)資格，不受條件(jian)限制，且競聘(pin)上崗后自(zi)上崗之日算起(qi)可至少(shao)任滿(man)一(yi)屆(jie)（3年）。
（二）“洛軸公司現任高層管理人員(yuan)”之外(wai)的人員(yuan)的報名條件：
1．競聘經理(li)層（含正(zheng)職、副職）人員：年齡50周(zhou)歲以(yi)(yi)下，本科或(huo)本科以(yi)(yi)上(shang)學歷，擔任中層正(zheng)職管理(li)崗位(wei)一(yi)年或(huo)一(yi)年以(yi)(yi)上(shang)。
2．競(jing)聘總(zong)經理(li)助理(li)人員：年齡45周歲(sui)以下，本科(ke)或(huo)本科(ke)以上(shang)學歷，擔任中層副職(zhi)管理(li)崗位一年或(huo)一年以上(shang)。
3．對特(te)別優(you)秀的人才，條件可以適當放(fang)寬。
四、競聘工作安排
本次洛(luo)軸公(gong)司經理層(ceng)選聘(pin)工作由河(he)南機(ji)械裝備投資集團主導(dao)，會同洛(luo)軸公(gong)司董事會共(gong)同組(zu)織，按照(zhao)報名(ming)、資格審查、素質測評、競聘(pin)答辯、聘(pin)用(yong)等程序(xu)進行。
（一）報(bao)名
1.報名時間：自(zi)本(ben)招聘(pin)公告發布之日起至2016年7月(yue)11日中(zhong)午12:00止(zhi)。
2.報名方式(shi)：
填寫《洛陽(yang)LYC軸承有限公司(si)高層(ceng)管(guan)理人員招聘報名(ming)表》（表格下載地址：河南裝備投資(zi)集團官(guan)網zscwwb.com、洛軸公司(si)、鄭煤機內網，也可自制(zhi)(zhi)或(huo)(huo)復印），并將個(ge)人其他(ta)相關材料掃描件（身份(fen)證、學歷(li)證、學位證、職（執(zhi)）業(ye)資(zi)格或(huo)(huo)專業(ye)技(ji)術職務資(zi)格證書(shu)、個(ge)人近2年的工作業(ye)績報告等(deng)）一(yi)起作為附(fu)件一(yi)并發送至郵(you)箱：lyczhaopin@163.com。（注：本次招聘只接受(shou)網上郵(you)箱報名(ming)）請應聘者務必將所有提交的表格和(he)資(zi)料制(zhi)(zhi)作成一(yi)個(ge)WORD或(huo)(huo)PDF文檔（文件命名(ming)方式(shi)“姓名(ming)+崗位”）。
（二）資格審查(cha)
招聘(pin)工作組將按照報名資格及崗(gang)位任職資格要求，對應聘(pin)者(zhe)進行初步篩選，并及時(shi)告知應聘(pin)者(zhe)初篩結果。
（三）領導力綜合素(su)質測評(ping)
通(tong)過資格篩(shai)選的應聘(pin)者(zhe)，由招聘(pin)工作組統一組織領導力綜合素質測評（具體時間另行(xing)通(tong)知）。注：本(ben)環節各(ge)項得(de)分在(zai)本(ben)次競聘(pin)中不計權(quan)重。
（四）競聘(pin)答(da)辯及聘(pin)用
通過資格篩(shai)選的(de)應聘者(zhe)由招聘工作組(zu)統一組(zu)織競(jing)聘答辯(bian)（競(jing)聘答辯(bian)具體時間另行通知(zhi)），根據競(jing)聘打分(fen)結(jie)果(guo)按照程(cheng)序聘用(yong)。
競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)答辯環(huan)節(jie)的(de)有關要求：報(bao)名(ming)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)自行撰寫競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)報(bao)告，競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)報(bao)告內(nei)容包(bao)括但不限于競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)本人過去的(de)工作業績(ji)，對洛軸(zhou)公司(si)未來改革發(fa)展的(de)定位和理解，競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)成功后擬達到(dao)的(de)工作目標(biao)和采取的(de)具體措施。競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)現場脫(tuo)稿競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)演講(jiang)，并回(hui)答評(ping)委團的(de)問題。競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)人競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)演講(jiang)時間控制在20分鐘(zhong)左右(you)。
（五）咨詢(xun)方式
河南裝備投資(zi)(zi)集團人力資(zi)(zi)源部 蒙女士 電話：0371-61770820
郵箱：lyczhaopin@163.com
點擊(ji)下載附件：《洛陽LYC軸承有限(xian)公司高層管理人(ren)員招聘報(bao)名表》
河南機(ji)械裝備投資集(ji)團(tuan)有限責任公司
2016年6月30日
地址：鄭(zheng)州市(shi)鄭(zheng)東新區商(shang)鼎路72號龍(long)宇(yu)國際大廈24層
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