新華(hua)社北京1月5日電 近(jin)日，中共中央印發了《中國(guo)共產黨國(guo)有企業(ye)基層組(zu)織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并(bing)發出(chu)通知，要求各地區各部(bu)門認(ren)真遵照執行。
通知指(zhi)出(chu)，國有企業是中(zhong)(zhong)國特(te)色(se)社(she)(she)會主(zhu)義(yi)的(de)(de)重要物(wu)質基礎和(he)政(zheng)治基礎，是黨(dang)執(zhi)政(zheng)興(xing)國的(de)(de)重要支柱和(he)依(yi)靠力量。堅持黨(dang)的(de)(de)領導(dao)、加(jia)強黨(dang)的(de)(de)建設(she)是國有企業的(de)(de)“根(gen)”和(he)“魂(hun)”，是我(wo)國國有企業的(de)(de)光榮傳統和(he)獨特(te)優(you)勢。《條例(li)》以習近平新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)國特(te)色(se)社(she)(she)會主(zhu)義(yi)思想(xiang)為指(zhi)導(dao)，深入貫徹黨(dang)的(de)(de)十(shi)九大和(he)十(shi)九屆(jie)二中(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)、四中(zhong)(zhong)全會精神，貫徹黨(dang)章要求(qiu)，對國有企業黨(dang)組織工(gong)作作出(chu)全面規范，是新(xin)時代(dai)加(jia)強國有企業黨(dang)的(de)(de)建設(she)的(de)(de)基本遵循。
通(tong)知要求，各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)）要從鞏固黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)執(zhi)(zhi)政基礎的(de)(de)(de)高度(du)出發，把國(guo)有(you)(you)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設作為(wei)管(guan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)重要任(ren)務抓(zhua)緊抓(zhua)好(hao)，采取有(you)(you)力措施，強(qiang)化責任(ren)落實(shi)，推動《條例(li)》落到實(shi)處、見到實(shi)效。要認真抓(zhua)好(hao)《條例(li)》學習宣(xuan)傳和貫徹(che)落實(shi)，通(tong)過集中學習、專題(ti)研討等(deng)方(fang)式，使各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織特別是國(guo)有(you)(you)企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織和黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、干部(bu)深(shen)入(ru)領會(hui)(hui)《條例(li)》精神，全面掌握《條例(li)》內(nei)容，嚴格(ge)遵守和執(zhi)(zhi)行《條例(li)》規定。中央組(zu)織部(bu)要會(hui)(hui)同有(you)(you)關部(bu)門加強(qiang)督促(cu)指導，確保《條例(li)》各(ge)項(xiang)規定得到貫徹(che)執(zhi)(zhi)行。各(ge)地區(qu)各(ge)部(bu)門在執(zhi)(zhi)行《條例(li)》中的(de)(de)(de)重要情況和建(jian)議，要及時(shi)報告黨(dang)(dang)(dang)(dang)中央。
《條例》全(quan)文如(ru)下。
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日中(zhong)共中(zhong)央(yang)(yang)政治局會議審議批準(zhun) 2019年12月30日中(zhong)共中(zhong)央(yang)(yang)發布）
第一章 總則
第(di)一條 為了深(shen)入(ru)貫(guan)徹習近平新(xin)時代(dai)(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色(se)社(she)會主義思想(xiang)，貫(guan)徹落實新(xin)時代(dai)(dai)(dai)黨的建設總要求和新(xin)時代(dai)(dai)(dai)黨的組(zu)織路(lu)線，堅持和加強黨對國(guo)(guo)有企業(ye)的全面領導，提高(gao)國(guo)(guo)有企業(ye)黨的建設質(zhi)量(liang)，推動國(guo)(guo)有企業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，根(gen)據(ju)《中國(guo)(guo)共產(chan)黨章(zhang)程》和有關法律(lv)，制定本(ben)條例。
第二條 國有企(qi)業(ye)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思(si)列寧主義、毛澤東思(si)想(xiang)、鄧小平理(li)論、“三個代(dai)(dai)表”重要思(si)想(xiang)、科學發展(zhan)觀(guan)、習近平新(xin)時代(dai)(dai)中國特色社會主義思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)(dao)，堅持(chi)黨的基(ji)本(ben)理(li)論、基(ji)本(ben)路線(xian)、基(ji)本(ben)方略，增強(qiang)“四(si)個意(yi)識”、堅定(ding)“四(si)個自信”、做(zuo)到(dao)“兩個維(wei)護”，堅持(chi)和(he)(he)加(jia)強(qiang)黨的全面(mian)(mian)領導(dao)(dao)，堅持(chi)黨要管黨、全面(mian)(mian)從嚴治(zhi)黨，突出政治(zhi)功能，提(ti)升(sheng)組織力，強(qiang)化(hua)使命(ming)意(yi)識和(he)(he)責任擔(dan)當，推動國有企(qi)業(ye)深化(hua)改革(ge)，完(wan)善中國特色現(xian)代(dai)(dai)企(qi)業(ye)制度，增強(qiang)國有經濟(ji)競爭(zheng)力、創新(xin)力、控制力、影(ying)響力、抗風險能力，為(wei)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國有資(zi)本(ben)提(ti)供堅強(qiang)政治(zhi)和(he)(he)組織保(bao)證。
第三條 國(guo)有企業黨組織工作應當(dang)遵(zun)循以下(xia)原(yuan)則：
（一(yi)）堅持加強黨(dang)的領導和(he)完善公司治(zhi)理(li)相(xiang)統一(yi)，把黨(dang)的領導融入公司治(zhi)理(li)各環節(jie)；
; （二）堅(jian)持黨建工作(zuo)與生產經(jing)營深度融(rong)合，以(yi)企業改革發(fa)展成(cheng)果(guo)檢驗黨組織工作(zuo)成(cheng)效；
（三）堅持黨(dang)管干部、黨(dang)管人(ren)才，培(pei)養高素質專業化(hua)企業領導人(ren)員隊伍(wu)和人(ren)才隊伍(wu)；
（四）堅(jian)持抓基層打基礎(chu)，突出(chu)黨支(zhi)部建設，增(zeng)強基層黨組織生(sheng)機活力；
（五）堅持(chi)全(quan)心全(quan)意依靠工人階(jie)級(ji)，體(ti)現企業(ye)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政(zheng)的階(jie)級(ji)基礎。
第二章 組織設置
第四(si)條 國有企業黨員人數(shu)100人以(yi)(yi)上(shang)的，設立黨的基層委員會（以(yi)(yi)下簡稱黨委）。黨員人數(shu)不足100人、確因工作需要的，經上(shang)級(ji)黨組織批(pi)準，也可以(yi)(yi)設立黨委。
黨(dang)(dang)員(yuan)人數(shu)50人以(yi)(yi)上、100人以(yi)(yi)下的，設立黨(dang)(dang)的總支(zhi)部(bu)委員(yuan)會（以(yi)(yi)下簡稱黨(dang)(dang)總支(zhi)）。黨(dang)(dang)員(yuan)人數(shu)不(bu)足50人、確(que)因(yin)工作需要的，經上級黨(dang)(dang)組織批(pi)準(zhun)，也可以(yi)(yi)設立黨(dang)(dang)總支(zhi)。
正式黨(dang)員3人以上(shang)的，成立黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)。正式黨(dang)員7人以上(shang)的黨(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)，設(she)立支(zhi)(zhi)部(bu)委員會。
經(jing)黨中央批準，中管企業(ye)一(yi)般(ban)設立(li)黨組，中管金(jin)融企業(ye)設立(li)黨組性質黨委。
第(di)五條 國有企業(ye)黨(dang)委由黨(dang)員(yuan)大(da)(da)會(hui)或者黨(dang)員(yuan)代(dai)表大(da)(da)會(hui)選舉(ju)(ju)產生，每屆任期(qi)一(yi)(yi)般為(wei)5年(nian)。黨(dang)總支和(he)支部(bu)委員(yuan)會(hui)由黨(dang)員(yuan)大(da)(da)會(hui)選舉(ju)(ju)產生，每屆任期(qi)一(yi)(yi)般為(wei)3年(nian)。任期(qi)屆滿應(ying)當按期(qi)進(jin)行換屆選舉(ju)(ju)。根據黨(dang)組(zu)織(zhi)隸屬關系和(he)干(gan)部(bu)管理權限，上(shang)級黨(dang)組(zu)織(zhi)一(yi)(yi)般應(ying)當提(ti)前6個(ge)月提(ti)醒(xing)做好換屆準備(bei)工作。
中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)直(zhi)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單位）黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)換屆選舉工作，以(yi)中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）為主指(zhi)導，審批程序按(an)照黨(dang)(dang)內(nei)有關(guan)規(gui)定(ding)辦(ban)理。中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)及(ji)其直(zhi)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單位）召開黨(dang)(dang)員代表大會，可以(yi)為黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)隸(li)屬地方黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的下一級企(qi)(qi)業(ye)(ye)（單位）分配代表名額。
第六條 國有企業(ye)黨委(wei)一(yi)(yi)(yi)般(ban)由5至(zhi)9人組成，最多(duo)不超(chao)過11人，其中(zhong)書記(ji)(ji)1人、副(fu)書記(ji)(ji)1至(zhi)2人。設立常(chang)務委(wei)員會的，黨委(wei)常(chang)務委(wei)員會委(wei)員一(yi)(yi)(yi)般(ban)5至(zhi)7人、最多(duo)不超(chao)過9人，黨委(wei)委(wei)員一(yi)(yi)(yi)般(ban)15至(zhi)21人。黨委(wei)委(wei)員一(yi)(yi)(yi)般(ban)應(ying)(ying)當有3年以(yi)上(shang)(shang)黨齡(ling)，其中(zhong)中(zhong)央企業(ye)及其直屬企業(ye)（單(dan)位）、省屬國有企業(ye)的黨委(wei)委(wei)員應(ying)(ying)當有5年以(yi)上(shang)(shang)黨齡(ling)。
國有企(qi)業黨總(zong)支一般由(you)5至7人(ren)組成，最多不(bu)超過(guo)9人(ren)；支部(bu)委員會由(you)3至5人(ren)組成，一般不(bu)超過(guo)7人(ren)。正式黨員不(bu)足7人(ren)的黨支部(bu)，設1名書記，必(bi)要時(shi)可以設1名副書記。黨支部(bu)（黨總(zong)支）書記一般應當有1年(nian)以上黨齡。
第(di)七條 國有企業(ye)黨組織(zhi)(zhi)書記(ji)、副書記(ji)以及設(she)立常務委員會(hui)的黨委常務委員會(hui)委員，一般由本(ben)級(ji)委員會(hui)全體會(hui)議(yi)選舉產生。選舉結(jie)果(guo)報(bao)上級(ji)黨組織(zhi)(zhi)批(pi)準。
中央企業(ye)(ye)黨委（黨組(zu)）認為有必要時，可(ke)以調(diao)動或者指(zhi)派直屬(shu)企業(ye)(ye)（單位）黨組(zu)織負(fu)責人。
第八(ba)條(tiao) 國有企業黨委(wei)(wei)設(she)立(li)(li)紀律檢查委(wei)(wei)員(yuan)會或者紀律檢查委(wei)(wei)員(yuan)，黨總支和支部委(wei)(wei)員(yuan)會設(she)立(li)(li)紀律檢查委(wei)(wei)員(yuan)。
第九條(tiao) 國有(you)(you)企業在(zai)推進混合(he)所有(you)(you)制改(gai)革過(guo)程中(zhong)，應當同(tong)步設置或者調整黨的(de)組(zu)織(zhi)，理(li)順黨組(zu)織(zhi)隸屬(shu)關系(xi)，同(tong)步選配(pei)好(hao)黨組(zu)織(zhi)負責人(ren)和黨務工作(zuo)人(ren)員(yuan)，有(you)(you)效開展黨的(de)工作(zuo)。
第十條 為執行(xing)某項任(ren)務臨(lin)時(shi)組建的工程項目、研(yan)發團隊等機構，黨(dang)(dang)員(yuan)組織(zhi)關系不轉(zhuan)接的，經上級黨(dang)(dang)組織(zhi)批準，可(ke)以成立(li)臨(lin)時(shi)黨(dang)(dang)組織(zhi)。臨(lin)時(shi)黨(dang)(dang)組織(zhi)領導班子成員(yuan)由批準其成立(li)的黨(dang)(dang)組織(zhi)指(zhi)定。
第三章 主要職責
第十(shi)一條 國(guo)有企業(ye)黨委（黨組）發(fa)揮領導作用，把方(fang)向(xiang)、管大(da)局、保落實(shi)，依照規定討論和決定企業(ye)重大(da)事項。主要職責是(shi)：
（一）加強企業(ye)黨的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建設(she)，堅持和落實中國(guo)特色社會(hui)主義根本制度、基本制度、重要制度，教育(yu)引導(dao)全體黨員始終在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)立場、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)方向、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)原則、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)道路上同(tong)以習(xi)近(jin)平同(tong)志為核心(xin)的(de)黨中央保持高度一致；
（二）深入學習(xi)和貫(guan)徹(che)習(xi)近平新時代(dai)中國特(te)色社會主義思(si)想，學習(xi)宣傳(chuan)黨(dang)的(de)理論，貫(guan)徹(che)執行(xing)黨(dang)的(de)路(lu)線方針政(zheng)策(ce)，監督、保證(zheng)黨(dang)中央重(zhong)大(da)決策(ce)部署和上級黨(dang)組織(zhi)決議在本企業貫(guan)徹(che)落實(shi)；
（三）研(yan)究討論(lun)企(qi)業重大經營管理事項，支持股東(dong)（大）會(hui)、董事會(hui)、監事會(hui)和經理層(ceng)依法(fa)行(xing)使職權；
（四(si)）加強對企(qi)業(ye)選人用人的領(ling)導(dao)和把關，抓好企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班子建(jian)(jian)設和干部隊伍、人才隊伍建(jian)(jian)設；
（五）履(lv)行企(qi)業黨風廉政建設主體(ti)責任，領導、支持內設紀(ji)檢組(zu)織履(lv)行監督執(zhi)紀(ji)問責職責，嚴明政治(zhi)紀(ji)律和政治(zhi)規(gui)矩，推動全(quan)面從嚴治(zhi)黨向基層延伸；
（六(liu)）加強(qiang)基層黨組(zu)織建設和黨員(yuan)隊伍建設，團(tuan)結帶(dai)領職工群眾積極投身(shen)企(qi)業改(gai)革發(fa)展；
（七(qi)）領(ling)導(dao)(dao)企(qi)業思想政(zheng)治工作、精神文明建設、統一(yi)戰線工作，領(ling)導(dao)(dao)企(qi)業工會、共青團、婦(fu)女組(zu)織等群(qun)團組(zu)織。
第十二(er)條 國有(you)企業黨支(zhi)部（黨總支(zhi)）以及內(nei)設機構(gou)中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘(lei)作用。主(zhu)要(yao)職責是：
（一）學習宣傳和(he)(he)貫徹落實黨的(de)理論和(he)(he)路線方針(zhen)政策，宣傳和(he)(he)執行黨中央、上級黨組織(zhi)和(he)(he)本(ben)組織(zhi)的(de)決議，團(tuan)結帶(dai)領職工群眾完成本(ben)單位各項(xiang)任務。
（二(er)）按(an)照規(gui)定(ding)參與(yu)本(ben)單(dan)位重大(da)問題的決策，支持本(ben)單(dan)位負(fu)責(ze)人(ren)開展(zhan)工作。
（三）做好(hao)黨(dang)員(yuan)教育、管理、監(jian)督、服務和發展黨(dang)員(yuan)工作，嚴格黨(dang)的組織生(sheng)活(huo)，組織黨(dang)員(yuan)創先(xian)(xian)爭優，充分發揮黨(dang)員(yuan)先(xian)(xian)鋒模范作用。
（四）密切聯(lian)系職工(gong)(gong)(gong)群(qun)(qun)眾，推動解(jie)決職工(gong)(gong)(gong)群(qun)(qun)眾合(he)理訴求，認真做好思(si)想(xiang)政治工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。領導本單位工(gong)(gong)(gong)會、共青團(tuan)、婦女組(zu)織等群(qun)(qun)團(tuan)組(zu)織，支持它們依照各(ge)自章程(cheng)獨立負責(ze)地開展工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。
（五）監(jian)督黨員、干部和企業其他工作(zuo)人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制(zhi)度(du)，維護國家、集體和群眾的(de)利益。
（六）實事求是對黨的(de)建(jian)設、黨的(de)工(gong)(gong)作提出意見建(jian)議，及時向上級黨組織報(bao)告重要情況(kuang)(kuang)。按照(zhao)規定(ding)向黨員、群眾通報(bao)黨的(de)工(gong)(gong)作情況(kuang)(kuang)。
第四章 黨的領導和公司治理
; 第(di)十(shi)三條 國(guo)有(you)企(qi)業(ye)應當(dang)將黨(dang)建工作要求寫(xie)入公司章程(cheng)，寫(xie)明黨(dang)組織(zhi)的職責權(quan)限(xian)、機(ji)構設(she)置、運行機(ji)制、基礎保障(zhang)等重(zhong)要事項，明確(que)黨(dang)組織(zhi)研(yan)究討論是董(dong)事會、經理層決策(ce)重(zhong)大(da)問(wen)題(ti)的前置程(cheng)序，落實黨(dang)組織(zhi)在公司治理結構中的法定地位。
第十四條(tiao) 堅持(chi)和(he)完善“雙向進(jin)入、交叉任職”領導體制(zhi)，符(fu)合(he)條(tiao)件的黨委(wei)（黨組）班(ban)子成員可以通過法定程(cheng)序進(jin)入董事(shi)會、監事(shi)會、經理層，董事(shi)會、監事(shi)會、經理層成員中(zhong)符(fu)合(he)條(tiao)件的黨員可以依照有關規定和(he)程(cheng)序進(jin)入黨委(wei)（黨組）。
黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）書(shu)(shu)記、董(dong)(dong)事(shi)長(chang)一(yi)般(ban)由(you)一(yi)人(ren)擔任，黨(dang)(dang)員總經理(li)擔任副書(shu)(shu)記。確因工作需要由(you)上級企業領(ling)導人(ren)員兼任董(dong)(dong)事(shi)長(chang)的，根據企業實際，黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記可以由(you)黨(dang)(dang)員總經理(li)擔任，也可以單獨配備。
不設董事會只設執(zhi)行(xing)董事的(de)獨立法人企業，黨(dang)委書記和(he)執(zhi)行(xing)董事一般由一人擔任。總經理單設且是黨(dang)員的(de)，一般應當擔任黨(dang)委副(fu)書記。
分公(gong)司等(deng)非獨立法人企(qi)業(ye)，黨委書記(ji)和總(zong)經(jing)理是(shi)否分設(she)，結合實(shi)際確定。分設(she)的一般由黨委書記(ji)擔(dan)任副總(zong)經(jing)理、黨員(yuan)總(zong)經(jing)理擔(dan)任黨委副書記(ji)。
中央企(qi)業(ye)黨委（黨組(zu)(zu)）配(pei)備專(zhuan)職副(fu)(fu)書記(ji)，專(zhuan)職副(fu)(fu)書記(ji)一般(ban)進入(ru)董事(shi)會且不(bu)在經理層任(ren)職，專(zhuan)責抓好黨建(jian)工作(zuo)。規(gui)模較(jiao)大(da)、職工和(he)黨員人(ren)數較(jiao)多的中央企(qi)業(ye)所屬企(qi)業(ye)（單位）和(he)地方(fang)國有(you)企(qi)業(ye)黨委，可以配(pei)備專(zhuan)職副(fu)(fu)書記(ji)。國有(you)企(qi)業(ye)黨委（黨組(zu)(zu)）班(ban)子(zi)中的內設紀檢組(zu)(zu)織負責人(ren)，一般(ban)不(bu)兼任(ren)其他(ta)職務(wu)，確需兼任(ren)的，報上級(ji)黨組(zu)(zu)織批準(zhun)。
國(guo)有企業黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)實行集體領(ling)導和個人分(fen)工負(fu)責相(xiang)結合的(de)制度，進入董事會、監事會、經理層的(de)黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)領(ling)導班子成員(yuan)必(bi)須落實黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)決(jue)定。
第十五(wu)條 國有企(qi)業重大經營管理(li)(li)事項必須(xu)經黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）研究(jiu)討(tao)論后，再由董事會或者經理(li)(li)層(ceng)作(zuo)出決定(ding)。研究(jiu)討(tao)論的(de)事項主要(yao)包括：
（一(yi)）貫徹黨中(zhong)央決策部署和落實國家(jia)發展戰略的重(zhong)大(da)舉措；
（二）企業發展戰(zhan)略、中長期發展規劃，重要改革方案；
（三）企業資產(chan)重組(zu)、產(chan)權轉讓、資本運作和大額投資中(zhong)的原則性(xing)方向性(xing)問題；
（四(si)）企業組(zu)織(zhi)架構(gou)設置和(he)調(diao)整，重(zhong)要(yao)規章制度的制定和(he)修(xiu)改；
（五）涉及(ji)企業安全(quan)生產、維護穩定(ding)、職工權益、社(she)會(hui)責(ze)任等方面(mian)的重大事項；
（六）其他應當由黨委（黨組）研究(jiu)討論的(de)重要(yao)事項。
國有(you)企業黨委(wei)（黨組(zu)(zu)）應當結合企業實(shi)際制定研(yan)究討(tao)論的事(shi)項清單(dan)，厘(li)清黨委(wei)（黨組(zu)(zu)）和董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理層等其他治(zhi)理主(zhu)體的權(quan)責(ze)。
具有人財物重(zhong)大事(shi)項決策權且不設黨委的(de)獨立法人企業(ye)的(de)黨支(zhi)部(bu)（黨總支(zhi)），一般由黨員(yuan)(yuan)負(fu)責(ze)人擔任書記和委員(yuan)(yuan)，由黨支(zhi)部(bu)（黨總支(zhi)）對企業(ye)重(zhong)大事(shi)項進行(xing)集體研(yan)究把關(guan)。
第十六條 國有(you)企(qi)業(ye)黨組織應(ying)當按照干(gan)部管理(li)權限，規范動議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對(dui)(dui)黨忠誠、勇于創新、治企(qi)有(you)方、興(xing)企(qi)有(you)為、清正廉潔的要求(qiu)，做好選(xuan)配企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)(ren)員工(gong)作，加大(da)優秀年輕領導人(ren)(ren)(ren)員培養選(xuan)拔力度(du)，加強企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)(ren)員管理(li)監督(du)，保證黨對(dui)(dui)干(gan)部人(ren)(ren)(ren)事工(gong)作的領導權和(he)對(dui)(dui)重要干(gan)部的管理(li)權。
實施人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企戰略，健全人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養、引進、使(shi)用機制，重點做好(hao)企業(ye)(ye)經營管(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、高技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)以(yi)及特殊領(ling)域緊(jin)缺(que)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作，激(ji)發(fa)和(he)保(bao)護企業(ye)(ye)家(jia)精神，營造鼓(gu)勵創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的良好(hao)環境。
第十七條 健全以職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大會為(wei)基本形式的(de)民主管理制(zhi)度，探索職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)參與管理的(de)有(you)效方(fang)式，推進(jin)廠務公(gong)開、業務公(gong)開，保(bao)障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)知(zhi)情權、參與權、表(biao)達權、監督權，維(wei)護職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合(he)法(fa)權益。重大決策應當(dang)聽取(qu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)意見，涉及(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)切(qie)身利(li)益的(de)重大問題必須經(jing)過(guo)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大會或(huo)者職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)大會審議(yi)。堅持(chi)和(he)完善(shan)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)董(dong)事(shi)制(zhi)度、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)監事(shi)制(zhi)度，保(bao)證職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)有(you)序參與公(gong)司(si)治理。
第五章 黨員隊伍建設
第十八條 國(guo)有企(qi)業黨(dang)(dang)組(zu)織應(ying)當堅(jian)持集中(zhong)(zhong)教(jiao)育(yu)和經(jing)常性教(jiao)育(yu)相結合，采取集中(zhong)(zhong)輪(lun)訓、黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)）理論(lun)學(xue)習(xi)(xi)中(zhong)(zhong)心組(zu)學(xue)習(xi)(xi)、理論(lun)宣講(jiang)、在線學(xue)習(xi)(xi)培訓等方式，強(qiang)化(hua)政治理論(lun)教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)的(de)(de)宗旨(zhi)教(jiao)育(yu)、黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀教(jiao)育(yu)和革(ge)命傳統教(jiao)育(yu)，組(zu)織引導黨(dang)(dang)員認真學(xue)習(xi)(xi)黨(dang)(dang)史、新中(zhong)(zhong)國(guo)史、改革(ge)開放史，推進“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)常態化(hua)制(zhi)(zhi)度化(hua)，把不忘初心、牢記(ji)使命作為(wei)加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)(de)建設的(de)(de)永恒(heng)課題和全體黨(dang)(dang)員、干部的(de)(de)終身課題，形(xing)成長效機制(zhi)(zhi)。
第十(shi)九條 嚴肅黨的(de)組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)，認真(zhen)召開民(min)主生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)會(hui)和組織(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)會(hui)，提高“三會(hui)一(yi)課”質量，落(luo)實談心談話、民(min)主評議黨員和主題黨日等(deng)制度，增強黨內政治(zhi)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)(huo)的(de)政治(zhi)性、時代性、原則性、戰(zhan)斗性。堅持(chi)重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等(deng)有效(xiao)做法，落(luo)實黨員領導干部講(jiang)黨課制度。
第二(er)十(shi)條(tiao) 強(qiang)化黨(dang)員日常管理，及時轉接黨(dang)員組織關系(xi)，督(du)促黨(dang)員按期足額交納黨(dang)費，增強(qiang)黨(dang)員意識(shi)。加(jia)強(qiang)和(he)改進青年黨(dang)員、農民工(gong)黨(dang)員、出國（境(jing)）黨(dang)員、流動黨(dang)員、勞務派遣制(zhi)員工(gong)黨(dang)員的(de)管理服務。有針對(dui)性做好離退休職工(gong)黨(dang)員、兼并(bing)重組和(he)破產企業職工(gong)黨(dang)員管理服務工(gong)作(zuo)。
從(cong)政治、思(si)想(xiang)、工作、生活上關(guan)心(xin)關(guan)愛黨員，建立健全黨內關(guan)懷幫扶(fu)機(ji)制，在(zai)重(zhong)要節日(ri)、紀念日(ri)等走(zou)訪慰問功(gong)勛(xun)榮(rong)譽(yu)表彰獎勵(li)獲得者，經常聯系關(guan)心(xin)因(yin)公(gong)傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和(he)因(yin)公(gong)殉職、犧(xi)牲黨員的家庭，幫助解(jie)決實際問題(ti)。
嚴格執行(xing)黨的紀(ji)律(lv)，對違(wei)犯(fan)黨的紀(ji)律(lv)的黨員，按照黨內有關(guan)規定及時進行(xing)教育或者處(chu)理(li)。
第二十一(yi)條 按(an)照控制(zhi)總量(liang)、優(you)化(hua)結(jie)構、提高質(zhi)量(liang)、發(fa)揮(hui)作用的總要(yao)求和有關規定(ding)發(fa)展(zhan)黨(dang)員(yuan)。堅(jian)持(chi)把(ba)政治標準(zhun)放在首(shou)位，重視(shi)在生產經(jing)營(ying)(ying)(ying)一(yi)線、青(qing)年職工和高知識群體中發(fa)展(zhan)黨(dang)員(yuan)，力爭每個班組都有黨(dang)員(yuan)。注(zhu)重把(ba)生產經(jing)營(ying)(ying)(ying)骨(gu)干培(pei)(pei)養成黨(dang)員(yuan)，把(ba)黨(dang)員(yuan)培(pei)(pei)養成生產經(jing)營(ying)(ying)(ying)骨(gu)干。對(dui)技術能(neng)手、青(qing)年專家等優(you)秀人才，黨(dang)組織應(ying)當加強聯系(xi)、重點培(pei)(pei)養。
第二十二條 緊密結合企業生產經(jing)營(ying)開展黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織活動(dong)，通過設(she)立黨(dang)(dang)(dang)員責任區、黨(dang)(dang)(dang)員示范崗、黨(dang)(dang)(dang)員突擊隊(dui)、黨(dang)(dang)(dang)員服(fu)務隊(dui)等形式(shi)，引(yin)導(dao)黨(dang)(dang)(dang)員創先爭優(you)、攻堅克(ke)難，爭當生產經(jing)營(ying)的(de)(de)能手(shou)、創新創業的(de)(de)模范、提(ti)高效益的(de)(de)標兵、服(fu)務群眾的(de)(de)先鋒(feng)。引(yin)導(dao)黨(dang)(dang)(dang)員積極參與志愿(yuan)服(fu)務，注重發揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)員在區域(yu)化黨(dang)(dang)(dang)建和基層治理中(zhong)的(de)(de)重要作用。
第六章 黨的政治建設
第二十三條 國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)組織必須把黨(dang)(dang)的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)建(jian)(jian)設擺在首(shou)位，擔負起黨(dang)(dang)的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)建(jian)(jian)設責任，提高政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)站位，強(qiang)化(hua)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)引領，增(zeng)強(qiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)能(neng)力，涵養(yang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)生態，防范政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)風險，堅決(jue)落實黨(dang)(dang)中央決(jue)策(ce)部署，推動(dong)企業(ye)聚焦主責主業(ye)，服(fu)務(wu)國(guo)家發展戰略，全面(mian)履行經濟責任、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)責任、社會責任。
第二十四條 堅持用黨(dang)的(de)創新理論(lun)武裝黨(dang)員干部職工(gong)(gong)，突出政(zheng)(zheng)治教育(yu)和政(zheng)(zheng)治訓練，推動習近平(ping)新時(shi)代中國特色(se)社(she)會主(zhu)義(yi)思想進(jin)企業、進(jin)車間、進(jin)班組、進(jin)頭腦，引領職工(gong)(gong)群眾聽(ting)黨(dang)話(hua)、跟黨(dang)走。開展中國特色(se)社(she)會主(zhu)義(yi)和實現中華民族偉大復興中國夢宣傳(chuan)教育(yu)，加強(qiang)愛國主(zhu)義(yi)、集體主(zhu)義(yi)、社(she)會主(zhu)義(yi)教育(yu)，抓好形勢政(zheng)(zheng)策教育(yu)。
第二十五條 堅持(chi)以社(she)會主義核心價值觀引領(ling)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)建設，傳(chuan)(chuan)承弘揚(yang)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)優良傳(chuan)(chuan)統和(he)作(zuo)風，培育家國(guo)(guo)情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業(ye)(ye)興國(guo)(guo)、實業(ye)(ye)報國(guo)(guo)的精(jing)氣(qi)神(shen)。深化(hua)文明(ming)單(dan)位創(chuang)建，組織開展崗(gang)位技能競賽，開展群眾性文化(hua)體(ti)育活(huo)動(dong)，弘揚(yang)勞模精(jing)神(shen)、工匠精(jing)神(shen)，大力宣傳(chuan)(chuan)、表(biao)彰先進(jin)典型，發揮示(shi)范引領(ling)作(zuo)用，造就(jiu)有理想守信念、懂技術會創(chuang)新(xin)(xin)、敢擔(dan)當講奉獻的新(xin)(xin)時代(dai)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工隊伍。
第二十(shi)六條 把(ba)思(si)想(xiang)(xiang)政(zheng)治工(gong)作(zuo)作(zuo)為經常性(xing)(xing)、基(ji)(ji)礎性(xing)(xing)工(gong)作(zuo)，把(ba)解決(jue)(jue)思(si)想(xiang)(xiang)問題(ti)同解決(jue)(jue)實(shi)際(ji)問題(ti)結(jie)合起來，多做(zuo)得人心(xin)(xin)、暖(nuan)人心(xin)(xin)、穩人心(xin)(xin)的(de)工(gong)作(zuo)，積極構建和(he)(he)諧勞(lao)動關(guan)系，努力將矛盾化解在(zai)基(ji)(ji)層(ceng)。健全落實(shi)企(qi)(qi)業領(ling)導(dao)人員(yuan)基(ji)(ji)層(ceng)聯系點、黨員(yuan)與職(zhi)工(gong)結(jie)對(dui)幫帶等制(zhi)度，定期開(kai)展職(zhi)工(gong)思(si)想(xiang)(xiang)動態分析(xi)，有針對(dui)性(xing)(xing)做(zuo)好人文關(guan)懷和(he)(he)心(xin)(xin)理(li)疏導(dao)。注意在(zai)企(qi)(qi)業改(gai)革重組、化解過(guo)(guo)剩產(chan)能、處置“僵尸企(qi)(qi)業”和(he)(he)企(qi)(qi)業破產(chan)等過(guo)(guo)程(cheng)中，深入細致做(zuo)好思(si)想(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)，解決(jue)(jue)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)困難，引(yin)導(dao)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)擁護支持改(gai)革，積極參與改(gai)革。
第二十七條(tiao) 堅持(chi)黨建帶(dai)群(qun)建，充分發(fa)揮群(qun)團(tuan)(tuan)組(zu)織橋梁紐帶(dai)作用，推(tui)動(dong)群(qun)團(tuan)(tuan)組(zu)織團(tuan)(tuan)結動(dong)員職(zhi)工群(qun)眾(zhong)圍繞(rao)企業改革發(fa)展和(he)(he)生(sheng)產經營建功(gong)立業，多(duo)為職(zhi)工群(qun)眾(zhong)辦好事、解難事，維護和(he)(he)發(fa)展職(zhi)工群(qun)眾(zhong)利益(yi)。
第七章 黨內民主和監督
第(di)二十八條 國有(you)企業黨組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)應(ying)當(dang)落(luo)實黨員(yuan)的知(zhi)情權、參與權、選(xuan)舉(ju)權、監(jian)督權，暢通黨員(yuan)參與黨內(nei)事(shi)務(wu)的途徑，推進黨務(wu)公開，建立健全黨員(yuan)定期(qi)評議黨組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)領導班子等制(zhi)度。落(luo)實黨員(yuan)代表(biao)大(da)會代表(biao)任(ren)期(qi)制(zhi)，健全代表(biao)聯系(xi)黨員(yuan)群眾等制(zhi)度，積極(ji)反映基(ji)層黨組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)和黨員(yuan)意見(jian)建議。
第二(er)十九(jiu)條(tiao) 落實(shi)全面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)責(ze)任，強(qiang)(qiang)化政治監(jian)督(du)(du)，加(jia)強(qiang)(qiang)對黨(dang)的(de)(de)理論和路線方針政策以及重(zhong)大決策部署貫(guan)徹(che)落實(shi)的(de)(de)監(jian)督(du)(du)檢查。嚴(yan)格落實(shi)中(zhong)央八項規定及其實(shi)施細則精神(shen)，堅決反對形(xing)式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義、享樂主(zhu)義和奢靡之風(feng)。加(jia)強(qiang)(qiang)對制(zhi)度執行的(de)(de)監(jian)督(du)(du)，加(jia)強(qiang)(qiang)對企業(ye)關鍵崗位(wei)、重(zhong)要(yao)人(ren)員特別是(shi)主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)的(de)(de)監(jian)督(du)(du)，強(qiang)(qiang)化對權力集(ji)(ji)中(zhong)、資金密集(ji)(ji)、資源富(fu)集(ji)(ji)、資產聚(ju)集(ji)(ji)的(de)(de)重(zhong)點部門和單位(wei)的(de)(de)監(jian)督(du)(du)，突出“三重(zhong)一大”決策、工程招投標(biao)、改制(zhi)重(zhong)組(zu)、產權變(bian)更和交易等重(zhong)點環節的(de)(de)監(jian)督(du)(du)，嚴(yan)肅查處侵(qin)吞揮霍國(guo)有資產、利(li)益(yi)輸送等違規違紀問(wen)題(ti)。問(wen)題(ti)嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，應當(dang)及時向上級黨(dang)組(zu)織報告(gao)。
第三十(shi)條 落實黨(dang)(dang)內監(jian)(jian)督(du)(du)責任(ren)，建立健全黨(dang)(dang)內監(jian)(jian)督(du)(du)制度機(ji)制，強化日常管(guan)理和監(jian)(jian)督(du)(du)，充(chong)分發揮(hui)內設紀檢組織、黨(dang)(dang)委工作機(ji)構、基(ji)層黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員的監(jian)(jian)督(du)(du)作用。加(jia)強對企(qi)(qi)業領導人員的黨(dang)(dang)性(xing)教(jiao)育(yu)(yu)、宗旨教(jiao)育(yu)(yu)、警示(shi)教(jiao)育(yu)(yu)，落實談心談話制度，加(jia)大(da)提醒(xing)、函詢、誡勉等力度，通過巡(xun)視(shi)巡(xun)察(cha)、考察(cha)考核(he)、調研督(du)(du)導、處理信訪舉報、抽(chou)查(cha)核(he)實個(ge)人有關事項(xiang)報告等方式，督(du)(du)促企(qi)(qi)業領導人員依規依法用權、廉潔履職。
善(shan)用(yong)企業監(jian)事(shi)會、審(shen)計、法律、財務等(deng)監(jian)督(du)力量，發揮(hui)職(zhi)工群眾監(jian)督(du)、社會監(jian)督(du)和輿論監(jian)督(du)作用(yong)，推動(dong)各類監(jian)督(du)有(you)機貫通、相(xiang)互協調，形成(cheng)監(jian)督(du)合(he)力，提高(gao)監(jian)督(du)效能(neng)。
第三十一條(tiao) 國有企業內設紀(ji)檢組織(zhi)履行監(jian)督(du)執(zhi)紀(ji)問責(ze)職責(ze)，協助黨(dang)委(wei)推進全面從(cong)嚴(yan)治黨(dang)、加(jia)強黨(dang)風建設和組織(zhi)協調反腐敗(bai)工(gong)作，精準運用(yong)監(jian)督(du)執(zhi)紀(ji)“四種形態(tai)”，堅決懲治和預防腐敗(bai)。
各級紀委監委派(pai)駐企(qi)業的紀檢(jian)監察機(ji)構根(gen)據授權(quan)履行紀檢(jian)、監察職責，代表上(shang)級紀委監委對企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）實行監督，督促(cu)推動國(guo)有企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）落(luo)實全面(mian)從嚴治(zhi)黨(dang)主體責任。
第八章 領導和保障
第三十二條(tiao) 各級黨(dang)(dang)委(wei)應當把國有(you)企業黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設納入整體工(gong)作(zuo)部(bu)署和(he)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設總(zong)體規劃，按照管(guan)人管(guan)黨(dang)(dang)建相統(tong)一的(de)(de)(de)原則，健全上下貫通、執行有(you)力的(de)(de)(de)嚴(yan)密體系，形成黨(dang)(dang)委(wei)統(tong)一領(ling)導、黨(dang)(dang)委(wei)組織部(bu)門(men)(men)牽頭抓(zhua)總(zong)、國有(you)資產監管(guan)部(bu)門(men)(men)黨(dang)(dang)組（黨(dang)(dang)委(wei)）具體指(zhi)導和(he)日(ri)常管(guan)理、有(you)關部(bu)門(men)(men)密切(qie)配合、企業黨(dang)(dang)組織履職盡責的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)格局。中央(yang)組織部(bu)負責全國國有(you)企業黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)建設工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)宏觀(guan)指(zhi)導。
中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)直屬企業(ye)(ye)(ye)（單位）黨(dang)(dang)建工作，以(yi)中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）領導(dao)、指導(dao)為主，企業(ye)(ye)(ye)所在地的市地以(yi)上(shang)黨(dang)(dang)委協助。
中(zhong)管金融企業黨(dang)委垂直領導(dao)本(ben)系統的(de)黨(dang)組織，負責(ze)抓好本(ben)系統黨(dang)建工(gong)作。
第三(san)十三(san)條 國有企(qi)(qi)業黨(dang)組織履行黨(dang)的建設主體責(ze)(ze)任(ren)(ren)，書記(ji)履行第一責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)職責(ze)(ze)，專職副書記(ji)履行直接責(ze)(ze)任(ren)(ren)，內設紀檢組織負責(ze)(ze)人(ren)履行監(jian)督(du)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，黨(dang)組織領導班子其他成(cheng)員履行“一崗(gang)雙責(ze)(ze)”，董事(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)會(hui)和經理(li)層(ceng)黨(dang)員成(cheng)員應(ying)當積極支持、主動(dong)參與(yu)企(qi)(qi)業黨(dang)建工作。
各級黨組織應(ying)當強化黨建工作(zuo)責任制落實情況的督促檢(jian)查，層層傳(chuan)導(dao)壓力，推動工作(zuo)落實。
第三十(shi)四條 全(quan)面推行黨(dang)組織書記抓基層黨(dang)建(jian)述職評議(yi)考(kao)(kao)(kao)核(he)。強化(hua)考(kao)(kao)(kao)核(he)結(jie)果運用，考(kao)(kao)(kao)核(he)結(jie)果在一定范圍內通報，并作為企業領導人員(yuan)政治素質考(kao)(kao)(kao)察和綜合考(kao)(kao)(kao)核(he)評價的重要依據。
企業黨組織(zhi)(zhi)每年年初向(xiang)上級黨組織(zhi)(zhi)全(quan)面報告(gao)上年度(du)黨建(jian)工(gong)作情(qing)況(kuang)，黨組織(zhi)(zhi)領導班子(zi)成員定期向(xiang)本(ben)企業黨組織(zhi)(zhi)報告(gao)抓黨建(jian)工(gong)作情(qing)況(kuang)。
第三十五(wu)條(tiao) 國有(you)(you)企業(ye)黨委按照有(you)(you)利(li)于加強黨的工(gong)作(zuo)和(he)精干高效協調原則，根據實際需要(yao)設立(li)辦(ban)公(gong)室、組織部(bu)(bu)、宣傳部(bu)(bu)等工(gong)作(zuo)機(ji)構，有(you)(you)關(guan)機(ji)構可以與企業(ye)職能相近(jin)的管(guan)理部(bu)(bu)門合署(shu)辦(ban)公(gong)。領導人員管(guan)理和(he)基層黨組織建設一般由一個部(bu)(bu)門統(tong)一負(fu)責，分屬兩個部(bu)(bu)門的應當由同一個領導班子成(cheng)員分管(guan)。
第三十六(liu)條(tiao) 根據企(qi)業(ye)(ye)職工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)數和實際(ji)需要(yao)，配(pei)備(bei)一定比(bi)例專兼職黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。選優配(pei)強(qiang)黨(dang)組織書記，把黨(dang)支部書記崗位作(zuo)(zuo)(zuo)為培養選拔(ba)企(qi)業(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的重(zhong)(zhong)要(yao)臺階(jie)。注(zhu)重(zhong)(zhong)選拔(ba)政(zheng)治素質好(hao)、熟(shu)悉經營(ying)管(guan)理、作(zuo)(zuo)(zuo)風正派、在職工(gong)群(qun)眾中有威(wei)信的黨(dang)員(yuan)(yuan)骨干做企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)建工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，把黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位作(zuo)(zuo)(zuo)為培養企(qi)業(ye)(ye)復合型人(ren)(ren)(ren)(ren)才的重(zhong)(zhong)要(yao)平臺。嚴格落實同職級、同待遇政(zheng)策(ce)，推動黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)與其他經營(ying)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)雙(shuang)向交流。
加強(qiang)對黨支部(bu)書(shu)記(ji)(ji)和黨務(wu)工作人員(yuan)的培(pei)(pei)訓，確保黨支部(bu)書(shu)記(ji)(ji)和黨務(wu)工作人員(yuan)每年(nian)至(zhi)少參加1次集(ji)中培(pei)(pei)訓。新任黨支部(bu)書(shu)記(ji)(ji)一般應(ying)當在(zai)半(ban)年(nian)內完成任職培(pei)(pei)訓。
第三(san)十(shi)七條 通(tong)過納(na)入(ru)(ru)管(guan)理(li)費用、黨(dang)費留存等渠道(dao)，保障企業黨(dang)組(zu)織工(gong)作(zuo)經費，并向生產經營一線傾斜。納(na)入(ru)(ru)管(guan)理(li)費用的部(bu)分，一般(ban)按照企業上(shang)年度(du)職工(gong)工(gong)資總額1%的比例安排，由企業納(na)入(ru)(ru)年度(du)預(yu)算。整合利(li)用各類資源，建好(hao)用好(hao)黨(dang)組(zu)織活動陣地。
建立(li)黨(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作經(jing)常性督查指導(dao)機制，推(tui)進黨(dang)支(zhi)部(bu)標準化(hua)(hua)、規范(fan)化(hua)(hua)建設，抓好軟弱渙散基層黨(dang)組(zu)織(zhi)整(zheng)頓提升。注重運用網(wang)絡信息化(hua)(hua)手段(duan)和新媒體平臺，增強黨(dang)組(zu)織(zhi)活動和黨(dang)員教(jiao)育管(guan)理(li)工(gong)作的吸引力、實效性。
第三十八條 堅持(chi)有(you)責必(bi)問、失責必(bi)究。對國有(you)企業黨(dang)的建設思想(xiang)不重視、工(gong)作不得力的，應當及時提醒(xing)、約談或者通(tong)報批評，限期(qi)整改(gai)。對違反本條例(li)規定的，按照有(you)關規定追究責任。
第九章 附則
第(di)三(san)十九條(tiao) 本條(tiao)例(li)適用于國(guo)(guo)有獨資、全資企業(ye)(ye)和國(guo)(guo)有資本絕(jue)對(dui)控股(gu)企業(ye)(ye)。國(guo)(guo)有資本相對(dui)控股(gu)并具有實際控制(zhi)力(li)的企業(ye)(ye)，結合實際參照本條(tiao)例(li)執行(xing)。
第四十(shi)條 本條例由中央組(zu)織(zhi)部負責解釋。
第四十一條(tiao) 本條(tiao)例自2019年12月30日(ri)起施行。其他有關國有企業(ye)黨組織工作的規定，凡與(yu)本條(tiao)例不一致的，按(an)照本條(tiao)例執行。
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